Winter School

Innovation skills
per un inserimento efficace nelle aziende del mare

Profilo del corso

 

Il corso intende sviluppare con un approccio innovativo le competenze trasversali più utili nel campo del problem solving aziendale fornendo gli strumenti relativi alla comprensione dei problemi e all'ideazione e successiva validazione di idee e soluzioni innovative, facendolo non soltanto attraverso lezioni teoriche ma anche tramite casi di studio che illustrano l'applicazione pratica delle tecniche di Design Thinking.

Promotori & Partner

 

Il corso, e' promosso dall’Area Internazionalizzazione, Ricerca e Terza missione, Servizio Rapporti con imprese e territorio in collaborazione con il Centro del Mare, centro strategico dell'Università di Genova, con il supporto di Rotary Genova Sud Ovest, Rina, GIN (Genova Industrie Navali), CambiasoRisso, Amico, Genova for yachting.

Il progetto è realizzato in collaborazione  con UCA - Université Côte d’Azur (Francia), Innovation centre for Entrepreneurship, nell'ambito dell'alleanza ULYSSEUS.

Comitato di gestione
Direttore: prof. Fabrizio Bracco

Componenti Unige del Comitato di Gestione:

Michele Viviani, Stefania Testa

Componenti esterni del Comitato di Gestione:

Eric Guerci, Sarina Liga

Coordinamento - (gestione amministrativa, organizzativa e finanziaria)
Ivana Tagliafico

Destinatari del corso

 

Laureati e lareandi in tutte le discipline e studenti universitari in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado.

Posti: 20

Sbocchi occupazionali

 

Il profilo professionale in uscita è quello del manager aziendale e del consulente con competenze per la gestione di processi di cambiamento, innovazione e creazione di nuovo valore in particolare al termine del percorso i partecipanti saranno in grado di:
- Interpretare le principali dinamiche relazionali e comunicative nei gruppi di lavoro
- Gestire dinamiche conflittuali nel gruppo di lavoro
- Applicare i principi della comunicazione assertiva nella relazione coi colleghi
- Stimolare i membri di un gruppo nel raggiungimento di un obiettivo
- Riflettere sulle principali dinamiche che rendono un gruppo di lavoro efficace ed efficiente
- Applicare i principi della leadership trasformazionale
- Descrivere i modelli che rappresentano i processi organizzativi e le fasi decisionali
- Affrontare un problema in maniera efficace e con metodi adeguati
- Padroneggiare le fasi che costituiscono il processo decisionale
- Applicare le soft skills a una sfida concreta

Agevolazioni

 

POSTI IN SOVRANNUMERO
Possibilità di accesso anche per dipendenti di recente assunzione delle aziende partner (in linea di massima, un partecipante per azienda)

RICONOSCIMENTO CFU
Gli studenti interessati potranno fare richiesta di riconoscimento dei relativi CFU nel SSD M-PSI/06 alle strutture di Ateneo competenti.

 

Organizzazione didattica

 

Il corso si articola in due moduli, Il primo ha l’obiettivo di fornire le basi per le competenze trasversali più utili nel contesto aziendale: comunicazione, gestione delle relazioni, motivazione, lavoro di gruppo, leadership, gestione dei processi. Il secondo vuole declinare in chiave operativa le competenze illustrate nel primo modulo, facilitando i partecipanti nell'analisi e soluzione di problemi reali portati delle aziende. Esso si basa infatti sul concetto di Design Thinking che poggia le sue fondamenta sulla capacità di risolvere problemi complessi utilizzando una visione e una gestione creative. Tale approccio innovativo si applica sia alla risoluzione dei problemi organizzativi interni alle aziende che alla progettazione di nuovi prodotti o all'efficientamento dei processi di realizzazione e distribuzione di prodotti e servizi. 

Titolo rilasciato

 

Attestato di partecipazione e merito.

Punti chiave

 

Inizio: Febbraio 2022
Durata: 80 ore
Format Didattica interattiva con strumenti di innovazione didattica
Area: economica
Iscrizioni: entro il 31 gennaio 2022
Costo dell'intero corso: 382 euro

Calendario

 

Periodo
dal 14 al 25 febbraio 2021

Vuoi saperne di piu'?

 

Compila il form o scrivici a master@formazione.unige.it

Modalità di iscrizione

01

Registrazione

- solo per chi non e' mai stato iscritto a UniGe e non e' in possesso delle credenziali
02

domanda di ammissione

entro le ore 12.00 del 31/01/2022 - Allegare documento di identità fronte/retro e curriculum vitae in formato pdf
03

Pagamento quota iscrizione

entro le ore 12.00 del 10/02/2022
04

Conferma iscrizione

entro le ore 12.00 del 10/02/2022

Il corso in aula

Gli insegnamenti

 

LEARNING OUTCOME 1 - Focus sulle soft skills
- Competenze relazionali: ascolto, comunicazione, gestione dei conflitti e assertività
- Il lavoro di gruppo: essere parte di una squadra, guidare una squadra
- La leadership: come guidare e motivare un gruppo
- Capacità di prendere decisione e project management
- Capacità di prendere decisione e risolvere problemi

LEARNING OUTCOME 2 - Workshop immersivo
- Introduzione al Design Thinking (DT) e definizione del challenge
- Comprendere il processo di Needfinding Individuazione delle opportunità
- Ideazione e creatività Come realizzare un prototipo
- Ideazione e creatività
- Come realizzare un prototipo
- Imparare a presentare e presentare l’attività di gruppo

Articolazione didattica

 

PRIMA SETTIMANA Focus sulle soft skills

- Testimonianze delle imprese

- Competenze relazionali
- Lavoro di gruppo
- Leadership
- Decision making
- Project management

articolazione settimanale:
lunedì: Competenze relazionali: ascolto, comunicazione, gestione dei conflitti e assertività
martedì: Il lavoro di gruppo: essere parte di una squadra, guidare una squadra
mercoledì: La leadership: come guidare e motivare un gruppo
giovedì: Capacità di prendere decisione a livello individuale
venerdì: Capacità di prendere decisione a livello organizzativo

SECONDA SETTIMANA Workshop immersivo

- Presentazione delle sfide da parte delle imprese

- Analisi del bisogno
- Produzione di idee
- Definizione di prototipi
- Sviluppo dei prototipi
- Preparazione delle presentazioni

- Presentazione delle soluzioni alle imprese

articolazione settimanale:
lunedì:Introduzione al Design Thinking (DT) e definizione del challenge
martedì:Comprendere il processo di Needfinding. Individuazione delle opportunità
mercoledì: Ideazione e creatività. Come realizzare un prototipo
giovedì:Ideazione e creatività. Come realizzare un prototipo
venerdì:Imparare a presentare e presentare l’attività di gruppo

Piattaforma Teams

 

Tutti gli iscritti hanno a disposizione gli applicativi Office365-UniGe

Microsoft Teams è lo strumento per la didattica a distanza andando ad affiancare gli strumenti già offerti da Aulaweb.

Benefit

 

Tutti gli iscritti hanno accesso ai servizi culturali, informativi e di supporto alla didattica di UniGe, tra cui l'accesso all'edicola online per consultare i principali quotidiani nazionali e internazionali.

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Chi Siamo

Curiamo e diamo supporto per la realizzazione di progetti di formazione permanente in coerenza con gli indirizzi strategici di Ateneo. Forniamo assistenza per lo sviluppo di una formazione di alto profilo, post lauream e di perfezionamento attraverso l'erogazione di Master universitari, Corsi di perfezionamento o formazione e a supporto del processo di rinnovamento della PA, delle Imprese, della Scuola e dell'Università.

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Contatti

Università degli Studi di Genova
Area Internazionalizzazione, ricerca e terza missione
Servizio Rapporti con imprese e territorio
Settore Apprendimento permanente
Piazza della Nunziata 2 16124 Genova
mail: perform@unige.it
P.IVA 00754150100
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